{"id":292414,"date":"2026-09-16T11:52:44","date_gmt":"2026-09-16T15:52:44","guid":{"rendered":"https:\/\/canadel.com\/?post_type=awsm_job_openings&p=292414"},"modified":"2026-09-16T11:52:44","modified_gmt":"2026-09-16T15:52:44","slug":"directeur-adjoint-ressources-humaines","status":"publish","type":"awsm_job_openings","link":"https:\/\/canadel.com\/fr\/a-propos\/carrieres\/directeur-adjoint-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"Directeur[trice] adjoint[e] – Ressources humaines"},"content":{"rendered":"

\u00c0 PROPOS DE NOUS<\/strong><\/h3>\n

Canadel est une entreprise familiale qu\u00e9b\u00e9coise fond\u00e9e en 1982. Nous concevons et fabriquons des meubles en bois offrant plusieurs options de personnalisation. Ils sont assembl\u00e9s et finis \u00e0 la main selon les plus hauts standards\u00a0de qualit\u00e9.<\/p>\n

Notre mission est simple\u00a0: cr\u00e9er des meubles intemporels qui traversent les g\u00e9n\u00e9rations et s\u2019adaptent \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de chaque foyer.<\/p>\n

POURQUOI JOINDRE CANADEL\u2009?<\/strong><\/h3>\n

Chez Canadel\u00a0:<\/p>\n

    \n
  • On fabrique des meubles qui durent, mais surtout, on b\u00e2tit une \u00e9quipe solide<\/strong> depuis plus de 40\u00a0ans.<\/li>\n
  • Chaque produit qui sort de nos usines est fabriqu\u00e9 avec soin ici<\/strong> au Qu\u00e9bec et se retrouve dans des maisons partout en Am\u00e9rique du Nord.<\/li>\n
  • Tes id\u00e9es ne resteront pas sur du papier. Si tu vois une meilleure fa\u00e7on de faire, on veut l\u2019entendre.<\/li>\n
  • On \u00e9volue constamment et plusieurs projets d\u2019am\u00e9lioration sont en cours dans nos \u00e9quipes et nos op\u00e9rations.<\/li>\n<\/ul>\n

    TON IMPACT CHEZ CANADEL <\/strong><\/h3>\n

    Tu joues un r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019\u00e9volution de nos pratiques RH en accompagnant les gestionnaires et les \u00e9quipes vers l\u2019atteinte de leurs objectifs. Par ton expertise et ton leadership, tu contribues au d\u00e9veloppement d\u2019une culture de travail mobilisatrice, performante et align\u00e9e sur nos valeurs.<\/p>\n

    CE QUE NOUS T\u2019OFFRONS<\/strong><\/h3>\n

    Ici, on met autant d\u2019importance au bien-\u00eatre qu\u2019au travail bien fait, dans une ambiance o\u00f9 la bienveillance et le plaisir font partie du quotidien. En plus, nous t\u2019offrons\u00a0:<\/p>\n

    \u00c9quilibre travail \u2014 vie personnelle <\/strong><\/h4>\n
      \n
    • Horaire de travail de jour de 37,5\u00a0h par semaine, du lundi au vendredi\u2009;<\/li>\n
    • Horaire flexible afin de te permettre une belle conciliation travail-vie personnelle\u2009;<\/li>\n
    • Deux p\u00e9riodes de fermeture pr\u00e9vues durant l\u2019ann\u00e9e, durant les vacances de la construction et la p\u00e9riode des F\u00eates, pour te permettre de penser \u00e0 toi\u2009;<\/li>\n
    • Trois (3) journ\u00e9es de cong\u00e9 additionnelles offertes par Canadel.<\/li>\n<\/ul>\n

      R\u00e9mun\u00e9ration globale <\/strong><\/h4>\n
        \n
      • Salaire adapt\u00e9 \u00e0 ton exp\u00e9rience et \u00e0 ton profil\u2009;<\/li>\n
      • Assurances collectives apr\u00e8s six (6) mois en poste, comprenant t\u00e9l\u00e9m\u00e9decine, assurance m\u00e9dicaments, vie, sant\u00e9, invalidit\u00e9 et voyage\u2009;<\/li>\n
      • Service m\u00e9dical sur place un (1) jour\/semaine (parce que ta sant\u00e9 nous tient \u00e0 c\u0153ur).<\/li>\n<\/ul>\n

        Soutien et bien-\u00eatre <\/strong><\/h4>\n
          \n
        • Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s[es] et \u00e0 la famille (sant\u00e9 mentale, conseils financiers et juridiques, etc.)\u2009;<\/li>\n
        • Possibilit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 un CPE local pour les enfants de nos employ\u00e9s[es].<\/li>\n<\/ul>\n

          Culture et esprit d\u2019\u00e9quipe <\/strong><\/h4>\n
            \n
          • Programme de r\u00e9f\u00e9rencement de 500\u00a0$\u00a0pour recommander un[e] futur[e] coll\u00e8gue\u2009;<\/li>\n
          • Club social actif qui propose des moments conviviaux avec tes coll\u00e8gues\u2009;<\/li>\n
          • Programme de reconnaissance inspir\u00e9 de nos valeurs d\u2019entreprise\u2009;<\/li>\n
          • Espace ext\u00e9rieur am\u00e9nag\u00e9 avec terrain de volleyball et de basketball pour profiter des belles journ\u00e9es entre coll\u00e8gues\u2009;<\/li>\n
          • Caf\u00e9 gratuit et \u00e0 volont\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 nos machines offrant plusieurs vari\u00e9t\u00e9s (et m\u00eame du chocolat chaud\u2009!).<\/li>\n<\/ul>\n

            Curieux[euse] de savoir \u00e0 quoi ressemblera ton quotidien chez Canadel ? Voici ce qui t\u2019attend\u00a0:<\/strong><\/h4>\n

            TES RESPONSABILIT\u00c9S<\/strong><\/h3>\n
              \n
            • Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les diff\u00e9rents volets de la gestion des ressources humaines, notamment la dotation, la formation, la veille des politiques RH et la gestion des dossiers disciplinaires\u2009;<\/li>\n
            • Participer activement \u00e0 la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies RH align\u00e9es sur les objectifs et les priorit\u00e9s de l\u2019organisation\u2009;<\/li>\n
            • Contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration continue des politiques, processus et outils RH\u2009;<\/li>\n
            • Accompagner les \u00e9quipes dans les projets de changement organisationnel, de transformation, de restructuration ou d\u2019int\u00e9gration\u2009;<\/li>\n
            • Soutenir la r\u00e9alisation de projets RH tels que la gestion de la rel\u00e8ve, l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, le Programme d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 en emploi (PA\u00c9E) et les initiatives en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion (EDI)\u2009;<\/li>\n
            • Assurer une veille des meilleures pratiques RH et des tendances du march\u00e9 afin de recommander des approches innovantes\u2009adapt\u00e9es au contexte manufacturier;<\/li>\n
            • D\u00e9velopper et maintenir des relations de confiance avec les gestionnaires et les employ\u00e9s[es] afin de soutenir un milieu de travail mobilisateur et performant.<\/li>\n<\/ul>\n

              TON PROFIL <\/strong><\/h3>\n
                \n
              • Tu d\u00e9tiens un dipl\u00f4me universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe\u2009;<\/li>\n
              • Tu poss\u00e8des plus de huit (8) ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience dans un r\u00f4le en ressources humaines\u2009;<\/li>\n
              • Tu ma\u00eetrises les lois du travail et les principales pratiques RH\u2009;<\/li>\n
              • Tu sais rallier les \u00e9quipes autour d’objectifs ambitieux, favoriser l’adh\u00e9sion au changement, maintenir un niveau de rigueur et cr\u00e9er les conditions propices \u00e0 l’atteinte durable des r\u00e9sultats;<\/li>\n
              • Tu fais preuve d’agilit\u00e9 et d’adaptabilit\u00e9 dans un environnement en \u00e9volution o\u00f9 les processus et les structures se raffinent progressivement;<\/li>\n
              • Tu es capable d\u2019agir comme personne-ressource de proximit\u00e9 aupr\u00e8s des \u00e9quipes\u2009;<\/li>\n
              • Le titre de CRHA ou CRIA constitue un atout\u2009;<\/li>\n
              • Une exp\u00e9rience dans un environnement manufacturier constitue un atout.<\/li>\n<\/ul>\n

                \u00c9NONC\u00c9 D\u2019\u00c9GALIT\u00c9 DES CHANCES<\/strong><\/h3>\n

                Canadel applique le Programme d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorit\u00e9s visibles, les minorit\u00e9s ethniques et les personnes handicap\u00e9es \u00e0 soumettre leurs candidatures.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                \u00c0 PROPOS DE NOUS Canadel est une entreprise familiale qu\u00e9b\u00e9coise fond\u00e9e en 1982. Nous concevons et fabriquons des meubles en bois offrant plusieurs options de personnalisation. Ils sont assembl\u00e9s et finis \u00e0 la main selon les plus hauts standards\u00a0de qualit\u00e9. 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