Spécialiste – approvisionnement

Une carrière pour toi chez Canadel

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du directeur – approvisionnement, vous serez responsable d’identifier, d’évaluer et de recommander des fournisseurs potentiels afin de répondre à nos besoins stratégiques. Vous développerez des stratégies d’approvisionnement efficaces en assurant un suivi rigoureux des performances des fournisseurs et en collaborant étroitement avec les équipes internes pour garantir des résultats optimaux de qualité, de coût et de délai.

Votre objectif principal sera d’identifier de nouveaux partenaires locaux (Amérique) et outre-mer permettant de réduire les coûts d’approvisionnement, d’améliorer la fiabilité de notre approvisionnement et de transmettre les ententes à nos acheteurs[es] qui veilleront à approvisionner nos usines.

Vous aurez la responsabilité de maintenir et de faire évoluer les liens d’affaires déjà bien établis avec nos fournisseurs de l’Asie et d’en gérer les approvisionnements. Ceci impliquera au moins 2 voyages par année en Asie ainsi que des communications régulières avec nos contacts afin d’assurer les livraisons requises aux dates planifiées.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS / TÂCHES SPÉCIFIQUES

• Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs à l’international (Asie, Europe, Amérique latine, etc.) pour des pièces usinées, composantes mécaniques, électriques, plastiques, bois, ou autres.
• Effectuer des analyses de marché et des veilles stratégiques sur les nouvelles opportunités d’approvisionnement.
• Analyser les soumissions, comparer les offres, et recommander les fournisseurs selon des critères de coût, qualité, délai et conformité technique.
• Participer aux audits de fournisseurs en collaboration avec les équipes de qualité et d’ingénierie.
• Gérer les premières étapes de négociation (NDA, RFQ, RFI, termes logistiques).
• Travailler étroitement avec les équipes d’ingénierie pour s’assurer de la compatibilité des fournisseurs avec les spécifications techniques.
• Contribuer à la mise en place de stratégies de double approvisionnement et à la gestion des risques d’approvisionnement.
• Soutenir les processus de transition fournisseurs (homologation, validation de premiers articles, documentation).
• Maintenir la base de données des fournisseurs à jour (coûts, délais, certifications, performance).
• Participer activement à la réduction des coûts d’achat et à l’amélioration continue de la chaîne d’approvisionnement.
• Planifier au moins deux (2) voyages en Asie afin de maintenir et faire évoluer nos relations d’affaires avec nos partenaires actuels et réaliser de la prospection.
• Gérer les achats à effectuer auprès des partenaires outre-mer.
• Servir de lien privilégié avec les représentants des partenaires outre-mer afin de corriger les non-conformités et conclure les ententes monétaires s’y rattachant.
• Gérer le suivi des arrivages par conteneurs.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES

• Diplôme en gestion des opérations, commerce international ou domaine connexe
• 3 à 5 années d’expérience minimum en approvisionnement dans un contexte industriel et international
• Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (fournisseurs anglophones et francophones) ; d’autres langues, un atout
• Capacité à interpréter des dessins et fiches techniques
• Connaissance de l’Asie (Chine, Vietnam, etc.) et des différences culturelles
• Disponibilité à voyager à l’international
• Bon sens du discernement
• Attitude dynamique et positive
• Excellente capacité de recherche, d’analyse et de négociation
• Fortes aptitudes en communication et collaboration interfonctionnelle
• Bonne compréhension des enjeux de la chaîne d’approvisionnement
• Maîtrise des outils informatiques (ERP, CRM, ATS ou plateformes de sourcing)
• Capacité à mener plusieurs dossiers de front tout en respectant les échéanciers.
• Leadership

AVANTAGES CANADEL

Nous visons toujours plus haut!

• Prime de référencement
• Entreprise québécoise réputée depuis plus de 40 ans
• Environnement de travail stimulant et dynamique

Nous savons faire preuve de bienveillance!

• Horaire de jour, du lundi au vendredi, 40 h/semaine
• Assurance collective après 6 mois comprenant médicament, vie, invalidité et voyage
• Service médical sur place, 1 jour/semaine
• Programme d’aide aux employés[es] et à leur famille vous donnant accès à plusieurs ressources (services financiers, juridiques, psychologiques, etc.)

Pour nous le plaisir c’est vraiment important!

Au travail :

• Un club social actif et enthousiaste

À l’extérieur :

• Une politique de vacances concurrentielle
• 8 journées fériées prévues par les Normes du travail et 3 congés Canadel, ces derniers observés pendant la période des Fêtes, en référence à la politique en cours.

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