Superviseur[e] – Maintenance industrielle
Une carrière pour toi chez Canadel
À propos de l’entreprise
Canadel est une entreprise familiale qui s’appuie sur des produits assemblés et finis à la main, selon les normes de qualité les plus élevées de l’industrie et suivant des processus écoresponsables. Depuis 1982, la vision de Canadel demeure inchangée : nous tenons à offrir des produits personnalisés, adaptés aux besoins particuliers de chaque client. Nous proposons des meubles intemporels, si bien conçus qu’ils deviendront des trésors familiaux transmis de génération en génération.
À propos du rôle
Relevant du directeur de la maintenance, le.la Superviseur.e – Maintenance industrielle coordonne et supervise l’ensemble des activités de maintenance afin d’assurer la fiabilité des équipements, la sécurité des opérations et l’amélioration continue des processus.
Principales responsabilités
- Superviser et mobiliser l’équipe de maintenance (chefs mécanos, mécaniciens et magasinier);
- Planifier et coordonner les travaux de maintenance préventive, corrective et d’amélioration;
- Assurer la disponibilité et la performance des équipements industriels;
- Veiller au respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires;
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des pistes d’amélioration;
- Collaborer avec les autres départements pour la planification des interventions et des arrêts d’équipements;
- Contribuer activement aux projets d’amélioration continue.
Profil recherché
- Diplôme dans un domaine industriel;
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe de maintenance;
- Expérience en optimisation des processus;
- Bonne connaissance de la maintenance industrielle et des normes de sécurité;
- Capacité à prioriser, organiser et prendre des décisions efficaces;
- Aisance avec les outils informatiques et les systèmes de gestion de maintenance (GMAO);
- Bilinguisme français/anglais.
Ce qui est essentiel pour réussir dans ce rôle
- Leadership mobilisateur et bon communicateur.
- Proactivité, sens des priorités et orientation vers les résultats.
- Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.
- Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux changements.
- Disponibilité occasionnelle pour des interventions hors des heures normales.
Conditions et avantages Canadel
- Horaire de travail de 40 h par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30;
- Possibilité d’offrir une flexibilité d’horaire en fonction des besoins de la personne embauchée;
- Rémunération à discuter en fonction du profil de candidature;
- Assurance collective après 6 mois comprenant médicaments, vie, santé, invalidité et voyage;
- Service médical sur place, 1 jour/semaine;
- Programme d’aide aux employés[es] et à leur famille vous donnant accès à plusieurs ressources (financières, juridiques, etc.);
- Partenariat avec un CPE local offrant un nombre spécifique de places réservées en garderie pour les enfants de nos employés[es];
- Un club social actif et enthousiaste;
- Une politique de vacances avantageuse;
- 3 congés fériés Canadel rémunérés pendant la période des Fêtes.
Énoncé d’égalité des chances
Canadel applique le programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.