Marketing Manager

There’s a career for you at Canadel

 
La personne recherchée possède des habiletés marquées pour mobiliser et développer la croissance professionnelle de son équipe ainsi qu’une belle ouverture d’esprit. Elle est également reconnue pour ses compétences stratégiques et démontre une excellente gestion du temps et des priorités. Elle sait faire preuve de flexibilité, de créativité, d’autonomie en plus d’avoir une sensibilité artistique distinctive. La personne recherchée est identifiée comme un maitre du raisonnement : définir les problèmes, recueillir des données, établir des faits et tirer des conclusions font partie de ses forces. Ainsi, on l’apprécie pour son souci indéniable du travail bien fait, sa rigueur et son aisance pour les communications et les relations interpersonnelles.

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la directeur.trice marketing relèvera du président-directeur général et élaborera les stratégies marketing, le déploiement des plans marketing, les communications internes et externes de l’entreprise ainsi que son positionnement sur les différents marchés. En plus des fonctions relatives aux communications et marketing, la personne sera également responsable de la gestion du portefeuille des produits.

Plus précisément, il s’agit de :

  • Superviser, soutenir et orienter l’équipe marketing et design et déterminer les objectifs;
  • Planifier et orchestrer les lancements de nouveaux produits;
  • Réaliser ou commander des études de marché et en analyser les résultats;
  • Promouvoir et fidéliser la marque auprès des marchands et des consommateurs;
  • Supporter et gérer la stratégie numérique de nos différentes plateformes web : site web, blogue, zone détaillant, etc.;
  • Élaborer, exécuter et mettre de l’avant le plan marketing pour l’ensemble des projets;
  • Maintenir les relations et établir des stratégiques avec les partenaires;
  • Participer à la fixation des prix de vente;
  • Être responsable du service ainsi que des relations avec les consommateurs, leur offrir une expérience sans pareil;
  • Régir les communications et en assurer leur pertinence ainsi que leur qualité.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET EXIGENCES DU POSTE

  • Détenir un baccalauréat en marketing ou autre domaine connexe et/ou expérience équivalente.
  • Posséder au moins 7 à 10 années d’expérience dans un poste similaire.
  • Minimum de 5 années d’expérience en gestion d’équipe.
  • Exceller en français et en anglais, autant au parler qu’à l’écrit.
  • Assurer une mobilité, car la personne aura à se présenter à des salons, à l’extérieur du Canada au moins 2 fois par années (USA) (frais déboursés par l’entreprise).
  • Bonne connaissance du marketing numérique, des bonnes pratiques et tendances

AVANTAGES CANADEL

Nous visons toujours plus haut!

  • Salaire concurrentiel
  • Prime de référencement
  • Entreprise québécoise réputée depuis 40 ans
  • Environnement de travail stimulant et dynamique
  • Équipement informatique fourni

Nous savons faire preuve de bienveillance!

  • Assurance collective après 6 mois comprenant, médicament, vie, invalidité et voyages
  • Service médical sur place, 1 fois/semaine (service admissible dès l’embauche)
  • Programme d’aide aux employés vous donnant accès à plusieurs ressources pour vous faciliter la vie (psychologue, avocat, etc.)
  • Flexibilité d’horaire
  • Possibilité de télétravail

Pour nous le plaisir c’est vraiment important!

Au travail :

  • Un club social actif et enthousiaste

À l’extérieur :

  • Vacances concurrentielles selon expérience
  •  11 jours fériés payés par année
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